Emploi en France — Dynamiques 2026

Vue d’ensemble des transformations de l’emploi, écarts régionaux et secteurs en croissance à court et moyen terme.

Contexte global

Le marché du travail français montre des différences marquées selon les branches et les territoires. Nous suivons les indicateurs essentiels : taux de chômage, créations nettes d’emplois, part du temps partiel, évolution des salaires réels.

  • Progression des emplois liée à la demande intérieure.
  • Contrastes durables entre grandes agglomérations et zones rurales.
  • Fort besoin dans la santé, le numérique et les métiers liés à l’environnement.
Panorama du marché du travail en France

Taux de chômage

7,1 %

Évolution sur le trimestre

Emplois nets créés (12 mois)

+120 k

Bilan net

Part des emplois à temps partiel

19 %

Parmi les salariés

Secteurs les plus porteurs

Plusieurs branches absorbent la majorité des créations nettes d’emplois :

  • Santé et accompagnement des personnes
  • Technologies numériques et services informatiques
  • Rénovation énergétique et construction durable

Les métiers du soin, de la maintenance technique et du numérique restent très demandés.

Secteurs d'activité en France

Contrastes territoriaux sur l’emploi

Différences notables selon les zones géographiques — synthèse par grandes catégories de territoires.

Taux de chômage légèrement inférieur à la moyenne nationale, forte dynamique dans les services et le numérique. Zone très attractive pour les jeunes diplômés.

Moins d’offres qualifiées, tensions sur les emplois de proximité (soins, commerce). Mobilité et formation professionnelle restent des leviers majeurs.

Emploi dépendant des cycles industriels ; modernisation et formation technique influencent fortement les opportunités locales.
Cartographie emploi régions
Analyste FranceActuEco

Rédaction — Pôle Emploi & Conjoncture

Équipe dédiée au suivi du marché du travail en France. Synthèses régulières basées sur les statistiques nationales et les enquêtes sectorielles.

Perspectives à court terme

L’évolution dépendra de la demande intérieure et des dispositifs d’accompagnement (formation, mobilité professionnelle). Nos scénarios anticipent une stabilisation progressive des recrutements qualifiés.

  • Importance de la formation continue pour réduire les freins à l’insertion.
  • Transition verte : emplois locaux dans la rénovation et les énergies renouvelables.

Publications récentes

Article sur l'emploi dans le numérique

Numérique : tensions sur les profils qualifiés

Bilan — 3 mars 2026

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Article sur l'emploi dans la santé

Santé : recrutement et développement des compétences

Synthèse — 18 février 2026

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Article sur la transition énergétique et emplois

Transition écologique : métiers très demandés

Note — 5 février 2026

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